銷售總監：

任職要求：
1、年齡34歲以下，第一學歷本科以上學歷，特別優秀者可適當放寬；
2、至少3年、6人以上帶團隊經驗；
3、有儀器設備類銷售經驗，大健康領域儀器設備銷售及銷售管理經驗優先；
4、有2B化妝品公司的區域總經理或大區經理（非運營，做銷售型）經歷者優先；
5、有做B端產品線下的銷售及銷售管理經驗；
6、做過銷售總監，有獨立銷售運營能力，能獨立完成個人和團隊業績；
7、具備良好的銷售策劃、商務談判能力；
8、有美業客戶資源，或接觸過美業的優先考慮。
崗位職責：
1、帶領銷售團隊，完成團隊任務規劃、市場開發，推動績指標達成；
2、開發美容美妝行業大客戶，完成商用美容儀器及耗材的銷售工作；
3、維護管理老客戶關系，提高客戶滿意度，為客戶提供個性化解決方案；
4、通過各渠道獨立開發新客戶，挖掘商機，進行客戶維護、談判、簽約、回款，完成銷售業績；
5、根據全球市場銷售中心要求制定月、季度銷售計劃、報表及各項管理文檔，分析及調整銷售策略，確保完成目標；
6、配合生產、研發等其他部門完成客戶聯絡、溝通等各項工作；
7、對大客戶提供必要的產品培訓服務；
8、團隊建設及管理。
 

  銷售副總：
  
任職要求：
1、年齡30~40歲；
2、第一學歷必須統招全日制本科；
3、五年以上超100人銷售團隊管理經驗；
4、具有中大型全盤線下從0到1銷售成功經驗的；
5、能夠獨立制定銷售戰略、銷售政策、規范、制度、銷售計劃，并領導銷售團隊完成銷售目標；
6、為人正直，具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力；
7、有意愿共同創業，具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
8、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；
9、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
有以下行業經驗者優先：醫療設備/器械·批發/零售·儀器儀表/工業自動化。
崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標，進行銷售預測；
2、參與制定和改進企業的銷售戰略、銷售政策、規范、制度、銷售計劃，使其不斷適應市場的發展；
3、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標；
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；
5、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
6、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標；
7、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
8、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；
9、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
10、發展與協同企業和合作伙伴關系；
11、協助團隊進行B端客戶群開發；
12、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；
13、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門；
14、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

  美容培訓師：

任職要求：
3年以上美容師工作經驗
崗位職責：
1、銷售培訓方案的策劃；
2、培訓課件更新與維護，包括但不限于《品牌文化》，《儀器專業》、《皮膚學專業》、銷售方案及療程搭配課件等；
3、售前話術、售中鋪墊話術、售后跟進話術、服務話術、療程話術培訓；
4、操作手法研發，包括手法視頻、維護視頻、組裝視頻等拍攝和剪輯；
5、技能培訓：儀器操作手法培訓；
6、接待流程、服務禮儀的培訓；
7、內部員工培訓（新員工入職培訓、老員工季度集訓、復訓）；
8、負責大客戶開拓、洽談合作；
9、負責跟合作方負責人溝通營銷方案；
10、負責安排活動流程；
11、負責合作方員工的專業、技術、銷售、心態培訓；
12、員工心態和技術及工作狀態跟進；
13、協助店家做一線銷售、壓單做業績；
14、負責加盟店產品、銷售、服務禮儀培訓；
15、協助加盟店銷售；
16、門店老板體驗。

簡歷請投遞至： hr@kiers.com.cn